Een interview afnemen is niet zomaar vragen stellen en een CV overlopen. Als je het echt goed wil doen, zijn er veel tips and tricks die je aardig op weg kunnen helpen.
Iemand aanwerven zal altijd een gok zijn. Willen we niet allemaal onze kansen op succes zoveel mogelijk vergroten?
Om aan deze vraag te voldoen, creëerde ik een training in interviewtechnieken, waar onder meer volgende aspecten aan bod komen:
- Hoe geef je de kandidaat de kans het beste van zichzelf te tonen?
- Hoe zorg je ervoor dat een kandidaat die vaag blijft toch in zijn/haar kaarten laat kijken?
- Hoe kun je een zo objectief mogelijke inschatting maken van de competenties en persoonlijkheid van de kandidaat?
- Hoe laat je je geen rad voor de ogen draaien door een mondige kandidaat?
Dit en zoveel meer exploreren we samen tijdens een training waarbij al doende leren centraal staat en een coachende leerstijl de rode draad vormt.
Na honderden afgenomen interviews, talloze coachings en een intense opleiding waarbij vraagstelling centraal staat, neem ik je heel graag mee op sleeptouw.
Liefs,
M.
